Чем тут может помочь папа? Да, тем же, чем и всегда – поддержать и успокоить. Обеспечить маме возможность для восстановления ресурса. Помочь открыть новые возможности в ситуации. Ведь опыт показывает, что описанными выше двумя вариантами дело совсем не ограничивается. Многие деятельные мамы, посидевшие в декрете с двумя детьми, приходят к выводу, что работа в офисе – это не то, на что они готовы тратить большую часть своей жизни. Им открывается мысль, что можно проводить время с куда большей пользой и эффективностью, и тогда они открывают своё дело, или идут учиться и меняют профессию. Организуют клубы поддержки мам, вспоминают о давно забытых хобби или начинают развивать свой блог в инстаграм.
Наталья Касперская в одной из
публикаций высказала мысль, что ей очень повезло, что она родила сначала двоих детей, а потом стала делать карьеру, потому что «дети - не обуза, а лучшая мотивация для самоорганизации».
Кроме того, среди моих знакомых есть несколько примеров женщин, вернувшихся после двух декретов в свою прежнюю область деятельности (IT) и не только не утративших навык за 6 лет, но сделавших рывок в карьере после возвращения к работе. Чего и нам всем желаю.